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婚慶公司為招攬生意 推出定婚禮送保姆業務 |
| 編輯：重慶真愛婚禮服務有限公司 時間：2012/04/13 字號：大 中 小 |
| 摘要：婚慶公司為招攬生意 推出定婚禮送保姆業務 |
| 為招攬生意—送你保姆服務 定我婚慶服務。 經三路某婚慶公司門前，昨日。準新娘林慧正笑嘻嘻地看著門口擺放的那幅“定婚禮送保姆”漫畫。說：下個月，和老公就要辦婚禮，覺得這個活動挺有新意的重慶保姆市場一直缺口較大，據工作人員介紹。老年人家庭是其重要的雇主。因此，該婚慶公司便推出一個新的結婚“禮物”新人預訂婚禮布置類道具滿7000元，全額付款之后，婚慶公司將代表兩位新人向新人父母送上免費保姆服務一個月。 金額還分為1.5萬元、3萬元、5萬元三個檔次，隨著道具的增加。分別對應的免費保姆服務則為三個月、半年、一年。 會和家政公司聯系，新人預訂婚禮后。提前預訂好保姆。工作人員說，從今年一月到現在預訂婚禮的新人有十幾對。而且，通過電話、QQ進店詢問等方式，還有100多對新人咨詢過這份別樣的婚“禮” 如果新人父母暫無保姆需求，表示。也可以將這份婚“禮”保留，等到新人生子后，公司再為其聘請保姆。 為招攬人才—每周可帶薪休息一天 來我飯店打工。 不少商家為了緩解招工難，年后。門店最顯眼的位置貼出“招工啟事”除了底薪上漲、增加全勤獎和工齡工資以外，有飯店獨辟蹊徑，開出“每周帶薪休息一天”攬才福利，市場上引來很高的回頭率” 剛開始，月初剛應聘進來的吳欣告訴記者。飯店的進店底薪每月為1200至1300元，還有一些福利、獎金。如果表現出色，三到四天后，就可以轉為正式員工，每月基本工資將提升至1400至2200元。 最吸引我并不是工資和獎金，其實。每個月4天的帶薪假期，起碼讓我感覺到一種溫暖。說飯店想以‘每周帶薪休息一天’獎勵，現在招聘的旺季。招聘到足夠的員工。大堂經理王女士說，鄭州餐飲市場上，各家飯店給出的基本工資都相差無幾，全勤獎、按工齡加工資已經不再是什么新鮮招數。 招聘時，飯店基于人性關懷考慮。提出員工可以每周帶薪休息一天。截至目前，新招數”已為店里引來了不少人才，服務員、傳菜員、廚師、收銀員等職位的招聘人數，均已達到計劃招聘的70%以上。 專家建議—應對招工難。 攬才應多些人文關懷這些新辦法，送保姆、每周帶薪休息一天。鄭州大學應用社會研究所所長張明鎖看來，都是人文關懷的一種體現。 招工難，張明鎖說。往往出現在服務業及勞動密集型行業，此類行業對技術要求不高，進入門檻低，待遇也相應比較低，因此員工常因無法得到更好的保障而辭職，流動性較大。 用工單位在充分考慮職工精神和生活訴求時，張明鎖建議。也應及時察覺就業市場的新變化。首先，企業應建立起穩定的員工隊伍，招聘時，最好以110%至130%比例招聘。這樣，如果遇到過年時員工辭職頻頻出現的情況，就可以因為基數大而留下相對較多的員工 |
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